最近"996"工作制成为热点话题，普通反对的声音主要关心的是八小时工作制会被打破，这关系到劳动自由，更有甚者上升到了剥削与被剥削的对立。但我认为这里肯定有什么误会，"996"谈的问题你可以理解成对虚度光阴的思考。

首先每天工作从早上九点到晚上九点，一周上六天班这在当前并不是什么硬性的工作要求，劳动法在那管着，谁都没法去逾越，担心八小时工作制和双休制被颠覆的劳动者其实不用群情激奋，社会进步到今天，没有谁能剥削谁。

己所不欲勿施于人，大佬们提出的996是给部分和他们一样有追求的人听的，凡事干实业的成功者，他们的成就其实是在别人休息、睡觉和陪家人的时间差里挤出来的，他们把时间有限的危机感转化为实际的行动。比尔盖茨就把时间抓得很紧，他的行程表很特殊，是以5分钟为单位去安排。这样的划分就把一天24小时切割的很细，每5分钟都是值得利用的时间段，让自己变得更加专注。工作中如果会议时间很短，或会见客人，或者做的工作少于5分钟，他将以秒为单位安排。如果安排的行程临时出现变化，他做的不是抱怨，而是经常拿出一本书来阅读。

很多人认为，工作是为了更好的生活，于是认为生活是第一位，生活的时间圣神不可侵犯。但是生活需要高质量，高质量的生活才是值得最求的更好的生活，而高质量的生活不是有充足的时间去填充就够了，你底层需要起码的物质资源，上层还需要自我价值的实现，你至少要让你和你的家人获得这社会平均水平线的物质保障，你得有体面的社会地位，你的生活才应该是你想的样子，这些需要去努力奋斗才可以得到。很多年轻人在大城市面对买房买房问题时非常焦虑，其实他们不应该为此焦虑，因为你只要努力让你的能力高于这个城市平均水平，你就资格占有这城市的住房资源，而低于能力平均线以下的人多半追求时间自由，其实他们的时间是用在了打游戏，看网剧，刷抖音上了，这是恰恰是明白人的机会。

其实大多数工作的繁忙不是单位施加的工作量，而是工作者能力不匹配导致的效率低下。而能力积累和培养最重要的要素是时间，但时间却随时在流逝，他只能珍惜，不能创造。因此当你在能力不够时，应该把你的时间更多的分配到学习上，投入到能力建设上的时间有高回报的，明智的做法是让生活的时间可暂时让步工作，这样你才能形成良性的成长循环，这样你的生活才是高质量的生活。

时间之所以珍贵，它是能实现你个人价值的最重要的要素，而个人价值决定了你占有社会资源的多寡。如果有人让你把你的时间更多的分配在个人价值培养上，你应该认识到这对你是绝对的忠言。