可以从以下几点入手分析：

一、工作是否给你带来快乐？

开心快乐，是现代人选择一份工作时最应该考虑的事情。

如果你在工作中总是感觉压抑，对工作提不起兴趣，调动不了热情，人际关系又紧张，千万要尽早退出，否则身心都会受到伤害。

反过来，如果一份工作能给你带来快感，心情每天都是舒畅的，人会更精神，有劲头，甚至皮肤都会好看些，精神面貌会越来越好，能力也一定会越来越强。

二、工作是否给你带来财富？

就现阶段的国情，社会保障体系还没有健全，甚至还有一些缺陷的情况下，而自己非富二代、官二代、大城市拆迁户（即没有经济基础作背书），第二个要重点考虑的问题。

评价的标准是，这份工作要带给你高于长期居住地“社会平均收入”以上的保障，这是最起码的，低于这个水平是危险的，意味着自己的生活水平在平均线以一下，很多事情会办不了，比方给一家人都购买商业保险、每年一次出国旅游、住有带书房的房子等等。

当然，这个收入是越多越好，没有上限。

三、工作本身是否是可持续？

没有永久的职位，只有不变的需求。

工作本身的产生是随着需求而来的，人的底层需求不会改变，但它的外在形式需要载体来呈现，落到实际，就是不同的工作岗位。

这需要我们识别工作的可持续性，简单的说，工作可不可以当成自己的事业来做，时髦点说，就是可以脱离公司母体成为独立IP来运作。

今后，很多工作都将被人工智能取代，人的机会在于创意和合作，跟人（团队）合作，跟机器合作，积木式创业是常态。

未来，工作本身将变成非必须品，我们必须未雨绸缪。