激发工作积极性的方法
最近单位因为我所负责的工作任务较重，特地为我增派了几名人手。为了更好地发挥他们的作用，我特意去学习了下管理的相关知识。
通过学习，我知道了关键是要调动他们的积极性，激发出他们内在的工作动机，这样才能让他们把工作做好。没有积极性，即使你再给他们很多的物质奖励，工作效果质量也不敢保证。
那么怎么才能调动他们的积极性呢？我想首先是要满足他们的基本需要，比如工资、资金、教育、医疗、住房等生活保障。二是在基本需要的基础上，引导他们产生高层次的需要，比如尊重、自我完善等，让他们树立通过工作达到更高一层的目标。三是多关心爱护，积极帮助他们解决实际困难，使他们能完全信任你，让他们愿意为你分担工作任务压力。四是要营造良好的工作氛围，充分发扬民主与集中，广泛听取不同意见，与他们搞好团结，增强凝聚力和向心力，发挥好整体功能。
管理的学问很深，这仅是我的一点理解，希望能在实际工作中起到实效。
最新文章
- 樊荣强：蔡澜说火锅该被消灭，你认人同吗？
- 樊荣强：蔡澜说火锅该被消灭，你认人同吗？
- 樊荣强：蔡澜说火锅该被消灭，你认人同吗？
- 樊荣强：人性化中的人性指的是什么？
- 樊荣强：说服别人，首先要让对方满足利己心
- 《元思维》深度解读：探索思考的本质与智慧
- 樊荣强：什么事情才算得上使命？
- 樊荣强：说服别人，首先要让对方满足利己心
- 樊荣强：为什么挣钱那么难？
- 樊荣强：见贤思齐是高标准的对齐标准
- 樊荣强：人生就是对齐标准的过程
- 读者评书：超级喜欢深深植根于理工科思维的元写作
- 读者评书：元写作解开了我的疑惑
- 樊荣强：怎么才能做到独立思考？
- 樊荣强：高手专注于解决问题，而不轻易生气
- 樊荣强：声称别人被人骗的后果
- 樊荣强：不要让讲话变成抬杠
- 樊荣强：整体把握的重要性以及世界观
- 樊荣强：为别人提供情绪价值
- 樊荣强：有时候，我们说的情商其实是智商
- 樊荣强：逻辑是一种与生俱来的能力，读逻辑学的书不可能增强逻辑能力
- 樊荣强：迟钝一点会更幸福
- 樊荣强：没有必要把那10%的极端声音太当一回事
- 樊荣强：为什么诗歌好像没用，但是它又不会消失？
- 休谟：为什么要保障私有财产？
- 2024.4.14
- 诊断实验的两大指标！灵敏度和特异性
- 最受欢迎的演讲的六大要素（内容层面，准备讲稿请参考此标准）
- 《写作需要打造的三大核心能力》笔记
- 毛姆：让人一看就幡然醒悟的10句名言
一周热门
一月热门
- 毛姆：让人一看就幡然醒悟的10句名言
- 樊荣强：俞敏洪的人设会不会崩塌？
- 八个问题，让成年人更懂《千与千寻》
- 樊荣强：强迫自己换位思考
- HR人力资源的定义及含义
- 《元思维》深度解读：探索思考的本质与智慧
- 樊荣强：问题就是你感觉到某个东西的存在
- 当别人不相信你的时候，随便你说什么，都是多余的
- 休谟：理性的作用在于支持已作的决定，而不是作决定
- 樊荣强：为什么不要太在乎别人的看法？
- 樊荣强：董宇辉，让我来教你怎么做名人！
- 樊荣强：逢场作戏是我的人生态度
- 樊荣强：“名正言顺”这个成语，你知道它有几种含义？
- 樊荣强：写文章为什么那么难？把作文课设置为独立课程可以吗？
- 樊荣强：为什么一定要原谅伤害过你的人？
