李嘉诚问“开车进加油站最想完成什么?”众人答"加油!”李嘉诚略显失望,于是有人补充“休息、喝水、上厕所”。“开车进加油站的人,最想做的是——早一点离开,朝着目的地继续他的旅程。”李嘉诚说,"人做事当然有具体目的,但它们必须从属于一个远大目标"。
这个故事要说明的是目标的重要性。
在管理上尤其如此。德鲁克曾说:“我们要学会问正确的问题,不要问管理方法是什么,要问谁在管理”。单从这句话来看,你想到什么?是强调管理者的重要性吗?管理方法不重要,管理者才重要?
不是的!
德鲁克后来提出了“目标管理”(management by objective)的概念。他的意思是,谁在管理?目标在管理!
方法重要吗?当然重要,但当你没有目标,或者目标不清的时候,方法就是最不重要的。
记住下面的表述:
1. 航船没有目标,所有的风都是逆风。
2. 世界上最没有效率的事情,就是高效地去完成没有效果的事。
3. 目的倒推举措。
那么,你,找到自己的目标了吗?你在行动的过程中,偏离目标了吗?