文/樊荣强

没有标准，人就无法思考，也无法评价，更无法行动。

任何一个正常人，他的所思所想，所作所为，都离不开标准。

人与人之间的交流与合作，也离不开标准，更离不开共同遵循的标准，否则这个世界就会完全乱了套。

我们常常评价某个人靠谱或者不靠谱，这个谱，其实就是标准。

在演讲训练中，我经常发现许多学生的困难，就源于大脑中缺乏标准或者标准混乱，以及不知道所有话语的展开，都要依靠标准。

分别从三个元问题来讲：

“是什么”离不开标准。比如你讲一个孩子学习上的问题。什么叫问题？问题就是现状与标准之间的差距。你如果罗列出一堆问题，它们一定是你拿现状去对照标准而发现的。标准首先是拿来评价、衡量已经存在的事实、现象、结果的。

“为什么”离不开标准。为什么是在讲因果关系。有因必有果，有果必有因。当我们分析某个现象为什么出现（这是果）时，就会去寻找是哪些条件不具备或者做得不好（这是因）导致了某个不好的现象出现。而这里的“条件不具备”或者“做得不好”，依然是指它们不符合标准。

“怎么办”离不开标准。我们总是希望自己的努力得到一个好的结果，付出得到一个好的回报。这里的好结果、好回报，就是依据标准而言的。比如，你想找一份好的工作，怎么才能找到一份好的工作呢？要回答这个问题，当然离不开你心目中那个好工作的标准。

标准包括以下几个大类：

身份：老师、医生、学生、老板、员工、律师、父亲、母亲、孩子、公务员、领导、皇帝、

行为：思考、计划、销售、策划、设计、演讲、讲课、说服、批评、赞美、学习、旅行、汇报、分类、推理

物品：房子、汽车、手机、电脑、书、床、政策、规定、股票、报告、姓名

现象：

机构：公司、医院、协会、学校、

空间：公园、餐厅、茶楼、酒店、车站、码头、机场、游乐场、市场、

标准没有放之四海而皆准的标准，但有一个可以为大多数人接受的标准。我不是要给你唯一正确的标准，只是告诉你我的标准如此，而你也应该有自己的标准。

当然，希望我们的标准比较接近。