一年一度的全国两会在这周结束了。在两会期间代表、委员提出了许多新鲜又有创意的好建议。其中有一条建议我非常感兴趣，就是把办公方式调整为“3+2”模式，即三天在单位工作两天在家办公。

    提出这个建议的委员认为如果实行这样的办公模式能带来很多好处，比如说因减少外出能减轻社会公共交通的压力、导致感染新冠病毒的几率下降、让职工在自己比较喜欢的环境工作，能更有效率的工作、能减轻单位的经营成本、甚至还能提高生育率等等，总之好处多多。其实我也比较喜欢这种模式。

    但也有一些人对此提出了不同意见，他们认为这样会出现一些问题，比如会导致单位职工在工作交流时比较困难，不如面对面交流来得更直接些，更容易理解双方的意图、对于体力劳动的工作来说，这种模式并不适合，因为不可能通过顺着网线去做那些需要体力的工作、在单位办公之外的环境下工作，如果遇到什么危险，这个时候算不算工伤呢，这还有待于商榷。

    “3+2”办公模式在我国是一种比较新鲜的做法，有它的好处也有它的坏处。该如何对待呢？我觉得这事要落脚到具体的某个单位，应该根据自身的情况，采取扬长避短的策略，由单位的决策管理层和职工做好沟通协商，尽量发挥出这种模式的优点，达到双赢的目的。