樊荣强

樊荣强

发表于 2023-05-14 04:25:18
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文/辰东聊职场

我研究了体制内800位“老奸巨猾”的一把手后,才发现有些人没有背景,却总能脱颖而出,都是因为弄懂了这7条人际关系“潜规则”。

​1、职场中最牢固的人脉关系,一定是金钱关系,人脉的本质不是互相认识,而是互相需要,钱是衡量人际关系的工具,利害关系越大的两个人,关系就越牢固,真正的朋友不是受欢迎,而是被需要。

​2、职场中优质的人脉圈,一定是利益至上的圈子,善良并不代表放弃利益,无论和谁交往,利益捆绑都是最高明的社交手段,不要做烂好人,如果你只讲人情不讲利益,那关系再好也会被背叛,因为人性的善恶,都是受利益主宰的。

​3、职场中有些人之所以比别人强大,原因其实就是“狠劲”。与人交往,狠就要狠到无情,忍就要忍到无耻。为什么人需要这种“狠劲”?因为每个人都有好逸恶劳、欺软怕硬的本能。从表面看,人与人之间拼的是情商与智商,但其实拼的是狠劲。

​4、职场中所谓的人情世故,就是想给别人带去利益,然后自己获得利益,这就是要想取之,必先予之的道理,所谓的人情关系也是价值交换,和高手交换,你会得到越多,和低手交换,你会失去越多。多观察你身边的高人是如何为人处事的,你也能够学习到精髓,世事洞察皆学问,人情练达即文章。

​5、职场中最核心的竞争力不是能力,而是“眼力”,什么是眼力,就是要把自己姿态放低,眼光放长。即使领导不说自己喜好,你也知道他需要什么,领导尚未开口问你,你就已经猜到他的困惑所在,然后及时奉上对策,这就叫“眼力见”。领导自己都疏忽的事,你却提前想到并准备妥当,在关键时候派上用场,领导能不提拔重用你呢?职场生存法则很简单,你比别人技高一筹,你能想领导所想,你才能成为领导。

​6、职场中越是不好惹的人,会活得越好。人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人,一个人越是不怕得罪人,别人就会越畏惧他。因为人性都是欺软怕硬的,欺软怕硬的人一定会具有依附性人格,比他强的人就会成为他巴结讨好攀附的对象,比他弱的人就会沦为他欺负宣泄的对象,只有弱者才会欺负别人,通过欺负别人去建立自己强者的自我感觉。而强者因为不好惹,欺负他的人都会付出沉重代价,所以没人敢挑战他的底线,他生活会少很多麻烦。

​7、职场中当别人在背地里跟别人说你坏话时,你不要为了回击也去说他的坏话,这样只会让别人觉得你和他是一类人。你可以假装不经意地去夸奖他,认可他。时间一久,别人心里就清楚你和他的区别了,他的话自然也就没人相信了 。和谁相处都得带点演技带点心机,真实做自己,处理不好任何一种关系,说好听了就是有情商,情商高吧。


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作者介绍
关于TA:樊荣强,钻石国际演讲会创始人,呆萌写作训练营首席导师。口才教练、作家、营销管理顾问。当过政府秘书、电视台策划总监、电器公司企划部长、广告公司总经理、李嘉诚TOM集团项目经理、财经杂志首席记者、高科技集团高管。17岁开始在报纸上发表文章,擅长公文、新闻、杂文、论文、文案、申论、作文等非文学写作。出版过《三的智慧》《元思维》《元写作》《20天练成脱稿讲话》《当众讲话是门技术活》《魔力演讲法则》《销售与口才》《珠江三角洲批判》《顺德制造》等著作。微信13500352876
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