现在刚出社会的年轻人，有的才刚刚熟悉自己手头的事情，就想着跳槽换个薪水高的工作。

大家出来工作无非就是想待遇好一点，工作环境适合自己，并且能够学到知识提升自己的能力，

有的人在一个岗位上才两三个月才刚刚了解到公司的一些运营就认为自己了解这个岗位，然后就去跳槽，其实现在是知其然并不知所起不知其所以然，不一定能够找到好的工作。公司的HR都不是吃好饭的，这样的频繁的跳槽只会是找的工作越来越差。

而有些人在一个公司一个岗位呆很多年，做什么事情都得心应手，可是很多年过去，他还停留在原有的一个水平，如果万一面临被动的失业就会手足无措无法再找到满意的新工作

那如何才能正确的跳槽呢？

1.首先说什么时候才是跳槽的时机。有的人说要至少两年，有的人说一年也可以，其实时间并不是重要问题。主要要问自己是否真得对自己所做的工作各个细节了如指掌，能够独当一面，解决各种突发问题，是不是对目前的工作做到乏味，因为各种情况你都碰到过，且已经用最优的方法解决过。如果是能够做到这样再跳槽，肯定会是用人单位争抢的对象。

2.内部机会优于外部跳槽。外部跳槽需面临未知的职场环境，处理复杂的人际关系对于职场新鲜人来说也是内耗。。如果有机会能够内部站岗一定要多加争取。

所以说在工作中还是要很好的深挖根，广积粮，学到自己的专业门本领，精通某一行，才能找到跳槽找到如意的工作。