章安

章安

发表于 2017-08-20 23:04:05
921 字 · 1134 阅 · 1 评 · 0 赞

     最近有专家学者说中国的制造业在未来的5一10年有可能要倒闭一半,原因是中国经济进入了下半场的清算期。我纳闷为什么中国企业的生命周期这么短?打造百年的企业这么难呢?有数据表明:截至2013年,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,全球第一!德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么长寿企业扎堆这些国家,是一种偶然吗,为什么没有中国的企业呢?

我认为原因有以下几点:

1、中国的制造业发展有一个历史的过程,从低端向高端的转型必然有阵痛,主动转型的起企业将存活下来,而部分无法找到转型之路的企业必然会被淘汰。

2、中国企业家缺少匠人精神,所以也无法打造具有匠人精神的团队。大家都想着赚钱,赚快钱,忙着出成绩、要数学据好看,远远超过了对精神的追求,浮夸的作风根本没有扎实的基础,无法打造百年企业。

      我建议:每一个中国的企业家认真学习德国和日本的百年企业,把他们企业成功的案例认真分析,找到百年企业成功的精髓,争取在这一轮产业升级转型中不会被淘汰。

      我阅读了日本企业家秋山利辉的匠人须知30条”浓缩了礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚······这些都是做人最重要的事和教育的基本,与中国传统文化的“仁义礼智信,温良恭俭让”一脉相承,并不是日本人有多么了不起,而是他们将传统的文化与企业家的精神有机的结合起来了。

      其实真正的匠人精神,首先要从培养人开始,而在近几十年来,我们的对人的教育和培养也变成了学习好能找到好工作,好工作就是能赚到钱,过上幸福的生活作为标准。功利主义充斥在社会的方方面面,现代社会很难再有什么十年磨一剑的传奇故事。

      所以,在中国企业转型升级的今天,李总理提到了匠人精神,总理在两会上明确倡导工匠精神,但曾几何时,大工厂、机器化、流水线才是先进的名词,工业化缔造了其他时代想也不敢想的财富;工匠精神与其说那些优秀的百年老店传承的一门技艺,更准确说他们首先传承的是工匠的气质——沉着坚持、精益求精的心性!

      我相信,在未来的经济发展中,人们的需求更加的个性化,市场的细分更加精准,低端的大工业时代已经结束,没有匠人精神,一个人,一个企业,甚至一个民族将举步维艰;只有努力的改变、适应社会发展才能顺势而为,所以今天的你们准备好了吗?


您的鼓励是我无限的动力
敬请随意打赏
作者介绍
关于TA
发表评论
写评论,请先 登录 | 注册
最新文章
写评论…
码字
首页
我的