什么叫做结果思维？

结果思维是一种把自己的能力和行动转化为价值的思维方式。

如何让自己做事的结果进一步增值呢？

那就需要让结果变得可以交换——只有可交换的结果，才是有价值的。

人和人的差别，就在于对结果不同程度的思考深度。

人们做同一件事情，却产出不同的结果，然后产出不同的价值。人的价值，不仅仅是体力、时间、精力管理效能方面的区别，而是对于结果的思考深度的不同。

对于结果不同程度的追求，决定了这个人的身价。

下面的图表是一个秘书对于通知开会这件事情不同的结果层次。相信对我们会有所启发。

如何分配你的时间直接决定了你做事情的结果。

721法则就是用结果思维很好的管理时间达成结果的很好的应用方法。

比如我们要去学习时，绝大多数人首先想到的是我要花多少时间学习多少东西，这些都是关于输入方面的。而应用以终为始的目标管理原则，用结果思维来做事情就应该是这样的。

首先花1分的时间进行自主学习，然后再用2分的时间进行交流探讨，最后用7分的时间进行实践练习7分实践练习，最终把学习到的知识变成一种行为的改变和能力的拥有。

这就是结果思维，只有后面这7分是关于输出的部分，是直接关于实现目标和达成结果的。前面的1分和2分都属于输入的部分，只是一个过程，并不是最终的结果。

只有结果是可以交付的，是可以兑换成价值的。比如学习游泳就非常典型，结果就是能游多少米的能力，而不是掌握了多少有用知识。

结果思维的底层逻辑是：通过解决问题，实现价值交换。

结果思维的本质是：以终为始的目标管理。

从今天开始，专注你的结果，而不是你的过程—— 因为你的结果清单，就是你的价值清单 。