这是一部运用程序员思维，以终为始，创造结果的电影。

1、用现有的资源做到最好。

比利的球队没有足够的资金预算，他只能用最少的钱去做到最好。所谓的最好就是男冠军，只有这一个目标，也只有这一条路。

2、找对关键问题，才能找到方向。

当一群球探争相探讨谁该补位被挖走的球队赢明星时，没有人真正知道球队面临的真正问题是什么？

只有比例看清楚了问题，那就是没有钱去玩明星，只能用普通人，还要赢得冠军。

只有创新思维，因为他们的球队就是一只吃不饱的小狗。

3、年轻时的比利比恩是五项全能，被誉为天才棒球手，结果却是惨败。

4、比利发现彼得布兰。

球队总经理错判球员的价值，用买球员的错误方式进行思考。正确的思考方式不是买球员而是买胜利，这才是问题的根本。要赢球就买得分。

棒球界永远问错问题，这是一个普遍现象。

错误的价值观，错误的评定球员，得出错误的结论。价值观已经决定了胜败。

5、彼得布兰用公式计算球员价值。

五项全能的棒球天才少年比利为什么会惨败？上大学和打职业棒球的选择

6、该怎样完成工作呢？要分析3个球员，彼得布兰主动分析了51个，只为了得到正确的结果。

这就是结果思维。

7、彼得不然用大数据化分析，真正把握球员的实力和各种缺陷。从25万球员里挑选25个正确的人选，组成球队。

8、比利和教练在办公室门口关于签一年合约的问题的对话反映出两人不同的思维。

教练说上一季赢了一百多分，已经说明了他的能力。比利说没有拿到冠军，结果就是一样的。

一个关注的是结果，一个关注的是行为。

9、只有相信自己，才会成为一个好球员。被誉为棒球天才的比例，身上正是缺少了这个：相信自己。他总是在关键时刻输球，总是无法达到预期。而且他每次输掉球，只会折断球棒发泄，而不会去总结。他打球靠天分，而不是靠相信。

10、棒球哲学就是人生哲学。

比利应用詹姆斯的数据分析理论打棒球，但詹姆斯本人只是一个保安，本人并没有打过棒球，不是运动员，更没有管理过球队。在第一个赛季球队的教练不听他的安排，连输14场的情况下，他承受巨大的压力。

赢得冠军就是我们每天起床的理由。

11、输球很好玩吗？当队员输了球还在跳舞的时候，这个球队就没救了。比利及时纠正这一点。

12、壮士断臂，清理存量，才能保持增量。

当教练不听比利的安排一意孤行，同时球队不断输球，他承受了巨大的压力却毫无办法。最终他想到了办法，把教练认为好的球员清理卖掉，这样他才能起用新人，才能有新的机会和增量。

他卖掉别人眼里优秀球员的行为果断而坚决，不管别人怎么说怎么议论。这就是抓住本质问题，排除一切干扰，得到自己要的结果。

走自己的路，不必解释。

13、我不在乎你过去的表现，只在乎你现在的价值。痛恨输球是每个球员必须的。

14、创造了103年以来20连胜的记录。他的球队赢得一场比赛只需要26万，还和他实力一样的冠军队洋基队却需要140万，所以他的管理效率多高。这就是方法论，这就是棒球的哲学不同。

15、比利当年为了钱选择了当棒球职业，结果却失败了。之后他不想为了钱去当球队的总经理，所以拒绝了对方的高薪聘请，结果那支球队3年后 用他的棒球哲学拿了冠军。

这难道是命运在捉弄人吗？

这部电影告诉我们一个天才是怎样被失败打垮的，同时也告诉我们一个失意落魄的男人是怎样重拾信心创造奇迹的。

无疑这是一部关于人性和面对挫折自我成长的经典影片。