职场新人很都都感到融入团队不易,而赢得他人的好感更是困难万分。我不妨提三点小建议:
第一,保持微笑。这个说来容易做起来却挺难。微笑只是一种表情,可是很多人不曾反思自己每天究竟是以何种表情示人。据我观察,大部分的人,长期习惯表情麻木、冷淡,所以在与别人相处的时候,也没有进行调整。曾经有学生跟我讲,她感觉同事对她比较冷漠。我说,此刻你与我说话,表情却似一个苦瓜。如此表情,别人看着就不愉悦,不自觉地就会把脸或眼转向别处,你收到的感觉当然是冷漠。其实是你自己的表情导致,别人也许并不冷漠,更无恶意。她从此调整表情,与人交往时保持微笑,同事关系迅速改观。
第二,习惯赞美。中国人大都觉得赞美他人比较虚伪,于是夸人的话不轻易说出口,即使说出来也都很有保留,似乎很有分寸。其实这大错特错。人际交往并不是在时时探求真理,并不需要十分严谨科学。别人的身材并完美,但你依然可以夸她身材很好;别人的事业并不像马云一样成功,但你依然可以夸他是成功的企业家;别人的衣着打扮只是看上去好看而已,但你也可以夸她跟明星一样迷人。这样的赞美并不是虚伪,只是娱乐气氛,让人开心而已。
第三,主动承担。新入职的员工,虽然不必过于主动学雷锋,整天问别人有什么事情需要你帮助,但是别人有求于你时,千万不要随意推脱,而要尽力承担。有一北大毕业生,入机关供职;外出的同事打电话回办公室,请他在电脑中帮忙打印一份材料送到某处,他却说你怎么让我办这种事情?意思是我一北大才子,岂能办此等琐屑小事?新员工千万不要自视不凡、清高傲然,否则,别人就会把你边缘化打入地狱。