杨绛先生曾说，你的问题在于读书不多，而想法太多，现细细想来不无道理。

共事多年女同事休产假后请公司所有管理层去喝满月酒，而惟独没有喊上我，另外两同事和她并没什么交情，我是她介绍来公司的，中间我为表示感谢请她吃过一次饭，这次没喊我，不免我多想。

回想其中原因有以下：

一、我是她介绍入职公司的，没有和老板面谈薪资，虽从业多年，却拿着和新人无任何从业经验的底薪，前三个月我业绩超额完成，我心有不甘，正好时机成熟，我于是直接提出薪资上调，而领导也虽有所推诿却也如愿给我另加奖金，也许因为这层缘故疏离我和她的关系。

二、我为人处事耿直，言谈间无意得罪人，所谓说者无意，听者有心，这次没有喊我，也是想以此证明和我关系很是一般，倘若以后我有什么过错和她均无瓜葛。

三、刚介绍入职时和她一个团队，我的业绩是唯一连续三个月达标，我从不加班，团队聚餐也没去过，她也是自尊心极强的人，以她对我的了解十有八九我也不会去。

也许以上只是我的猜测，我本来没想太多，那次，人走的差不多，办公室另外一个同事和我关系要好，十分惊讶为何没喊上我，我说可能想证实其他人以此和我划清界限，和她撇清关系，趋利避害是人的本性，更何况关系确是一般，另外我从来不会去附和任何一个人。有些事无需去勉强，无论自己还是别人，既然我无法改变周遭，我可以去改变自己。