在单位经常发现一些人能力很强，做起事来想当然应该是很轻松的，但实事却相反，他们干得很累。这主要是因为单位的领导太重视有能力的人，把任务交给他们做，放心，因此不知不觉地就给他们加重了工作任务。我非常担心这样下去，单位还能不能留住这些有能力的人。对这样的人我有以下几点看法。

       一是要有一个良好的心态。领导之所以会安排较多的工作，是因为充分信任自己的能力，这样更能体现出自己的价值，这就是所谓的能者多劳。虽然有些累，但这样可以锻炼自己，为以后的道路打下基础。只要不影响自己的生活、身体健康，适当地增加工作也没有多大关系。

       二是要学会说不。如果自己的工作量已经很大了，就一定要向单位的领导说明自己的工作时间安排已经非常紧张，不适合再接受新的工作任务，请领导另外安排他人处理。千万别因不好意思，就藏在心里不说，这样做对工作的开展反而不利。

       三是要找帮手。可以多培养几个徒弟，或者找几个同事，将工作任务进行分解，交给他们去处理，自己做好相关协调，减轻自己的工作负担，同时也能提高工作效率。