文/樊荣强

创维集团创始人黄宏生在视频里直白地给年轻人提出忠告：“年轻人千万不要去挣辛苦钱，比如送外卖、做服务员、跑滴滴，这些工作虽能解决生存问题却难以致富。关键要通过打造一个过硬技能，提升不可替代性，让自己变得值钱和稀缺。”

这条观点一出，评论区立刻分成了两种声音。一部分人深以为然，认同提升自我才是长久之计；还有更多普通人留下一句扎心回复：你别说了，等我吃饱了再来听你说。

我在评论区写下了这样一段话：“最大的问题是，绝大多数人别无选择，只能去挣辛苦钱。背后的原因有三个：一是许多人天生就没有足够的智商和认知。二是许多人道理都懂，但是没有机会。三是打造过硬的本领，本身对人性就是巨大的挑战，而很多人吃不了这个苦。”

很多站在高处的企业家，总喜欢用顶层视角给底层年轻人规划人生，告诉大家“富在术数，不在劳身”，不要低头卖体力，要抬头练认知。道理本身没有错，提升核心技能、打造稀缺性，永远是普通人翻身最优解。但他们往往忽略了一个最现实的前提：选择权，从来不是人人都拥有的标配。

先说第一层现实：人和人之间先天的认知与智力底色，本就存在无法抹平的差距。

黄宏生当年能考上华南理工大学顶尖工科专业，靠知识踩中时代风口创业起家，本身就拥有超越多数普通人的学习天赋和逻辑思维能力。可现实里，很多普通人从小成长在资源匮乏的环境里，没有优质的教育引导，没有长辈的眼界指点，天生对深度思考、长线规划很迟钝。他们没有办法轻松看透行业规律、拆解复杂技能，只能依靠最原始的体力换取报酬。

大脑天生偏爱省力的即时反馈，深度学习、钻研技术需要消耗巨量精力，这是刻在人性里的本能短板。当一个人连完整的逻辑学习都觉得吃力时，送外卖多跑一单就多赚一单钱的确定性，远比遥遥无期的“变值钱”更有吸引力。

再看第二个障碍：看透道理很简单，手握机遇却难如登天。

刷到这条视频的外卖员，何尝不知道长期跑外卖会被算法困住，青春耗尽之后一无所有？流水线工人也清楚，日复一日重复机械劳作，只会慢慢丧失社会竞争力。所有人都明白“不要赚拿体力与青春置换的辛苦钱”这个道理，可摆在眼前的困境是：没有积蓄兜底，没有人脉引荐，没有试错成本，甚至连脱产学习几个月，都会面临房租、生活费断供的绝境。

底层人群普遍被困在稀缺陷阱里：每天被生存压力裹挟，所有时间都用来解决温饱，根本腾不出精力去深耕一门技能、寻找新的出路。平台算法把骑手时薪牢牢锁在温饱线，工厂流水线压缩工人所有空闲时间，他们不是不想突围，是被生存重担牢牢捆在了原地。企业家可以停下生意去进修、调研、布局新项目，普通人停下干活，就意味着全家要面对断粮的风险，这就是机会分配最真实的落差。

最后也是最关键的一点：修炼不可替代性，本身就是一场反人性的苦修，绝大多数人扛不住这份煎熬。

打造过硬的专属技能，从来不是刷几条励志短视频、看几篇干货文章就能完成的。它需要日复一日的自律，对抗惰性、拒绝短期享乐，在漫长看不到回报的日子里持续沉淀。人性本能贪图安逸、渴望即时满足，刷短视频、躺平休息是本能，熬夜刷题、刻意练习是反本能的煎熬。

很多人不是不想变好，而是败给了自己的天性。好逸恶劳就是最大的人性。白天耗尽体力谋生，晚上只想躺着放松，根本没有意志力再去逼迫自己精进。我们总以为穷是因为不够努力，却忽略了：在疲惫到极致的状态下，要求一个人再去自律成长，本身就是一件极其苛刻的事。

说到底，黄宏生的这份忠告，注定无法叫醒所有人。成功本就是小概率事件，这段话只能点醒那些身在体力行业、心里仍不甘平庸、愿意咬牙自救的人。对于被现实牢牢困住、没有条件改变现状的人，我们不该用一套成功学标准去苛求他们，先好好活着，就已经拼尽了全力。