时间飞逝，转眼间2018年已过半年，回首这半年，内心不禁感慨万千。在这半年里，在上级领导的指导下，周围同事的帮助下，努力学习专业知识，稳扎稳打的提升了薪酬管理工作，认真完成了上级领导交办的工作任务，力求尽善尽美。工作简要总结如下：

1、提高对薪酬管理工作的认识。在工作中我明白，薪酬管理工作是一项细致的工作，关系着职工的切身利益，需要严谨的工作态度和踏实的工作作风。在今后的工作中，我会认真遵守各项规章制度，继续精进学习薪酬管理工作，弥补不足，提高专业知识。

2、努力学习相关专业知识。学习的方式有两种：一是公司薪酬制度自学，主要学习岗位保密制度的原则和各项规章制度。二是向薪酬主管学习薪酬管理工作，了解我司薪酬模块的一些日常内容和定薪的一些依据。

3、独立承担份内工作。主要包括发放及日常薪酬管理工作，如每月的薪酬编制、核对员工工资表和安全奖发放表；建立每月劳务费分摊表；编制节日费发放表及分摊表；建立薪酬台账；每月网上上报个税申报前的准备工作；上报年度、半年度薪酬预算计划；及时打印当月每位员工的工资单并发放至手中等等。

     2018年下半年，我对自己提出了新的要求和改进：努力学习文件精神，提高薪酬管理工作熟悉度，争取在完成本职工作的基础上，能够给领导一些合理化建议；虚心接受领导、同事的指导，完善自我，更好的为所有职工做好人力资源的后勤保障工作。