樊荣强

樊荣强

发表于 2020-06-10 10:09:23
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文/樊荣强

优秀的员工是一个公司的栋梁,是企业宝贵的资源。成为优秀的员工是升职加薪的前提,是每个有抱负的员工的追求。但许多人在老板眼中往往是:工作上,力不从心,效率不高,没有业绩;人际上,言行古怪,自我中心,缺乏合作精神;态度上,懒散马虎,应付了事,缺乏责任心。

为什么有些员工不能成为老板心中的优秀员工呢?第一,缺乏自我提升的自觉。总是得过且过,被动学习,没有远大志向与追求。第二,缺乏人际交往的技巧。不懂得与人交往,与同事、上司的关系淡漠,甚至不受欢迎,以至于工作缺乏热情。第三,缺乏独立自主的能力。不能够独立思考,缺乏专业的工作技能,不能独当一面。

老板眼中的优秀员工,应该具备哪些特质?三个字:第一个字,德。就是有忠诚、认真的品质,有敬业、奉献的精神。绝不做吃里扒外的事情,总是以公司的利益为重。第二个字,能。有专业知识,有执行能力,有团队精神,能够保质保量地完成工作任务。第三个字,欲。有强烈的赚钱的欲望,成功的欲望,有干事创业的热情,而不是得过且过,散漫偷懒。

如何成为一名老板眼中的优秀员工?第一,要有积极的工作态度。用一个简单的标准衡量,就是不拒绝加班。第二,要有主动的学习精神。经常反省检讨自己的短板与不足,主动自觉参加各种知识与技能学习。第三,要有懂得老板的悟性。明白老板的意图,了解老板的思维,善于为老板排忧解难。

我是樊荣强,长期致力于演讲与口才的研究与培训。我经常会以一个常见的题目写一篇500-600字的短文,总共计划写200篇作为大家参考学习的演讲稿范文。我所遵循的基本规则是我所发明的“钻石法则”。我希望通过这些范文,更明确地告诉所有人,演讲稿就要这么写,演讲就是这么简单。如果你喜欢,请关注我。


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作者介绍
关于TA:樊荣强,呆萌写作训练营首席导师。口才教练、作家、营销管理顾问。当过政府秘书、电视台策划总监、电器公司企划部长、广告公司总经理、李嘉诚TOM集团项目经理、财经杂志首席记者、高科技集团高管。17岁开始在报纸上发表文章,擅长公文、新闻、杂文、论文、文案、申论、作文等非文学写作。出版过《元写作——快速成为非文学写作高手》《20天练成脱稿讲话》《当众讲话是门技术活》《魔力演讲法则》《销售与口才》《珠江三角洲批判》《顺德制造》等著作。微信18723361670
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