樊荣强

樊荣强

发表于 2020-06-16 09:44:23
747 字 · 100 阅 · 0 评 · 0 赞

61b237852d974f5d87e25b9f993dbec9

文/樊荣强

在找工作的时候一般都需要写求职信。求职信实际上就是通过自我介绍,展示你与所求岗位的匹配度。说直白一点,就是告诉一个人家录取你的理由。一封好的求职信,是展示自己与众不同的重要媒介,给留下深刻的印象。但有些人的求职信往往会出现以下问题:第一,语气主观,缺少干货。第二,篇幅拖沓,内容乏味。第三,缺少章法,胡乱堆砌。

为什么有这些问题出现?第一,缺乏了解。苏格拉底说:“认识你自己。”说明很多人根本就不了解自己——求职者也不例外:不明白自己的长处、优势,甚至过于自卑。第二,没有重视。没有理解到求职信的意义,认为求职信只是简历的附带品,简单写几句应付了事。第三,不懂方法。没有掌握求职信的写作方法,不会组织语言,不善于突出自身的亮点。

一篇优秀的求职信应该是怎么样的?第一,目的明确。直接明了地阐明想要去某个公司的某个岗位,表现出高度的自信。第二,条理清晰。内容简明扼要,思路清晰流畅,让用人单位的领导一目了然。第三,语气诚恳。在遣词造句上不会过度谦虚,也不会夸大其词,让阅读者感受到诚恳的态度。

怎么样才能写出一篇合格的求职信?第一,找到自身亮点。仔细梳理自己,找到自身的优点和经历的加分项,明确自己的竞争优势。第二,注意表达逻辑。恰当安排篇幅,逻辑清晰,用最短的语句突出自己的亮点。第三,学会换位思考。要站在用人单位的角度,总结提炼自己的优势与特点,让人觉得自己就是最合适的人选。当然,语气要不卑不亢,落落大方。

我是樊荣强,长期致力于演讲与口才的研究与培训。我经常会以一个常见的题目写一篇500-600字的短文,总共计划写200篇作为大家参考学习的演讲稿范文。我所遵循的基本规则是我所发明的“钻石法则”。我希望通过这些范文,更明确地告诉所有人,演讲稿就要这么写,演讲就是这么简单。如果你喜欢,请关注我。


您的鼓励是我无限的动力
敬请随意打赏
作者介绍
关于TA:樊荣强,呆萌写作训练营首席导师。口才教练、作家、营销管理顾问。当过政府秘书、电视台策划总监、电器公司企划部长、广告公司总经理、李嘉诚TOM集团项目经理、财经杂志首席记者、高科技集团高管。17岁开始在报纸上发表文章,擅长公文、新闻、杂文、论文、文案、申论、作文等非文学写作。出版过《元写作——快速成为非文学写作高手》《20天练成脱稿讲话》《当众讲话是门技术活》《魔力演讲法则》《销售与口才》《珠江三角洲批判》《顺德制造》等著作。微信18723361670
发表评论
写评论,请先 登录 | 注册
写评论…
码字
首页
我的