不以成败论英雄
上一周我写了一篇关于单位采用赛马比拼方式进行工作考核的文章，文中提到对于考核成绩较差的人来说压力很大。本周又恰逢全国高考结束，我发现这两者有一些近似的地方。
高考也是通过赛马比拼这种形式来选拔人才，通过考试得分来评定学生的成绩高低，最终高校就是通过寻成绩排序，择优录取成绩靠前的学生。考试得分高的人倒没什么意见，但是很多成绩不理想的人面临的压力就很大了。一些人认为成绩是受多种因素影响，自己已经尽力了，但非要用高考的成败来证明自己能力就有些不公平。
赛马比拼的确能很好地显示每个人的成绩，对于管理者来说能清楚地了解到整体工作进度、教学效果，但对于个人来说是比拼产生的后果需要认真对待。我认为对于考核成绩不太理想的人要做好以下几点心理准备来减轻压力：首先是评价，对于自己的评价不能以成败来论英雄；其次是心态要宽，不能因失败而损害到自己的自信心；第三是要积极应对，不能将就躺平，要不服输，铆足劲重头再来，迎头赶上。
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