樊荣强

樊荣强

发表于 2023-10-11 20:44:28
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文/樊荣强

从难以相处的人身上学东西。这个观点有点反人性。既然是难以相处的人,肯定会让我们很不舒服,其言行也有我们很难接受的地方,为什么还要向他们学习?事实上,我们不可能说,不好相处我就不处,很多时候我们不得不处,比如你的领导或者同事,你的客户或者亲人。于是孔子安慰我们说,三人行必有我师,不管好人坏人,好相处不好相处,只要我们保持一种谦逊的态度,从他们身上都可以学到有价值的东西。

首先来看一看,难以相处的人究竟有什么特点呢?

第一,自私自利:难以相处的人通常只关心自己的利益和需求,而不考虑他人的感受和需要。他们可能会利用他人为自己谋取私利,或者无视他人的权益和感受。

第二,盛气凌人:难于相处的人往往缺乏同理心,总是居高临下,盛气凌人,无法理解和体会他人的情感和处境,不懂得宽容与包容,对他人的困难或痛苦漠不关心,甚至会加以嘲笑或讥讽。

第三,喜欢抱怨:难以相处的人常常会抱怨和埋怨,将责任推卸给他人。他们可能会过分强调问题而不是寻找解决方案,给周围的人带来负面情绪和压力。

为什么我们一定要在难以相处的人身上学东西呢?

第一,提升成长速度。与难以相处的人相处,是一种极大的挑战,我们可以学会更好地处理冲突、解决问题和适应不同的人际关系。这种学习可以帮助我们快速成长,发展自己的社交技巧和人际交往能力。

第二,增强适应能力。面对难以相处的人,我们需要学会调整自己的态度和行为方式。这需要我们灵活应对,并且能够在压力下保持冷静。通过与这样的人相处,我们可以锻炼自己的适应能力和应变能力,提高在各种情况下的应对能力。

第三,增进自我认知。难以相处的人是一面特别好的镜子,相当于一本反面教材,与之相处可以让我们更好地反思与他们互动时的表现,思考自己的情绪变化和行为反应,从而更好地认识自己。由此,我们可以更好地管理自己的情绪,提高自我控制能力,并更好地与他人建立积极的关系。

怎么在难以相处的人身上学习东西呢?

第一,保持冷静和耐心:与难以相处的人互动时,不要被他们的情绪所左右,而是尽量保持冷静和理智。这样可以帮助你更好地处理冲突,并从他们身上学到一些有价值的经验。

第二,学会倾听和观察:与难以相处的人互动时,要试着理解他们的观点、需求和情绪背后的原因。通过倾听和观察,你可以获得更多关于人性和人际关系的见解,并且能够更好地应对类似的情况。

第三,保持积极的心态:试着寻找他们身上的积极之处,或者将注意力集中在你可以从中学到的东西上。积极的心态可以帮助你更好地处理困难情况,并从中获得成长和学习的机会。

总之,对于难以相处的人,我们可以将其看成是上天赐予我们的礼物,做一个有心人,一定可以在与他们打交道过程中学到很多有价值的东西。


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作者介绍
关于TA:樊荣强,钻石国际演讲会创始人,呆萌写作训练营首席导师。口才教练、作家、营销管理顾问。当过政府秘书、电视台策划总监、电器公司企划部长、广告公司总经理、李嘉诚TOM集团项目经理、财经杂志首席记者、高科技集团高管。17岁开始在报纸上发表文章,擅长公文、新闻、杂文、论文、文案、申论、作文等非文学写作。出版过《三的智慧》《元思维》《元写作》《20天练成脱稿讲话》《当众讲话是门技术活》《魔力演讲法则》《销售与口才》《珠江三角洲批判》《顺德制造》等著作。微信13500352876
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