大心脏

大心脏

发表于 2018-09-16 12:23:09
2276 字 · 1453 阅 · 1 评 · 1 赞

 

管理宝典:适当打压

 

       这一条宝典,在职场中尤为重要。对于有能力的下属,不应该一味的提拔,不然这只会让他膨胀。有时甚至要故意制造麻烦找茬去打压下属,可以让他更有动力,提高做事情的效率。不过,也不能毫无理由的打压,一定要让他明白是自己的错误,或者一定要让他明白是自己的失误。

 

刘邦手下大将韩信初属项羽,因不能用,继归刘邦,在萧何的举荐下,被任为大将,多次胜敌,逐渐拥兵自重,不愿接受调度。公元前204年,项羽将刘邦包围在荥阳。刘邦向驻扎在修武的韩信求救,韩信迟迟不动。刘邦经过浴血奋战,突出重围,几番周折,向北渡过黄河,当天傍晚赶到修武,身边只有夏侯婴一个人。

  在修武,刘邦听说韩信和其助手张耳驻扎在附近。刘邦对韩信的按兵不动十分生气,更何况韩信兵力日渐强大,已经威胁到自己的地位,所以他要借此机会削弱韩信的兵权。这天夜里,刘邦和夏侯婴在修武的传舍(即旅馆)里,商定了一个夺取韩信兵权的妙计。

  第二天凌晨,刘邦单身独骑驰向韩信和张耳的营帐。守营卫士拦住去路,刘邦诈称:“我是汉王使者,有重要军情向韩将军报告。”刘邦进入营帐后,发现韩张二人酣睡未起,就收取了他们的印信和兵符,接着,又用大将的旗帜召集军中将领。

  韩信、张耳闻听外面人声嘈杂,起来一看,大吃一惊,原来汉王刘邦正在军前发号施令。他们赶紧请罪,刘邦责怪他们:“身为大将,不知警惕,而且纪律不严,防务松弛。”于是,刘邦宣布更换他们的职务:张耳坚守赵国地盘,韩信改道攻打齐国。

当时刘邦落难亲自搬救兵,如果韩信有二心的话直接就能取而代之,刘邦不能不防。

 

因此,该用的小伎俩也是要用的,

 

 

大众思维、精英思维、王者思维,醍醐灌顶!

 

任何一个人群,都可以分为这三种人:大众、精英、王者。 大千世界,众生万象,其实只有这三相,但是三可生万物。 人与人之间的区别,不仅是“认知差别”,更重要的是“思维差距”。

1:大众自欺,精英利己,王者利他

2:大众成群化,精英个体化,王者孤独

3:大众关注对错、精英关注利弊、王者关注整体

4:大众人踩人、精英人比人、王者人捧人

5:大众注重关系、精英注重规则,王者注重平衡

6:大众有偏见,精英好逻辑,王者带仁爱

7:大众被引导,精英擅学习,王者善总结

8:大众做事,精英做式,王者坐局

9:大众要安慰,精英要真相,王者要希望

10:大众看别人短处,精英看别人好处,王者看别人长处;

11:大众看当下,精英看趋势,王者看必然

12:大众要工资,精英谈回报,王者看空间

 

我的看法是:每个人都是大众、精英、王者的组合。

 

现在的状态

在不同的情景下

各情景下自己的状态

30岁的大众

见到高两级的领导

大众

见到20岁的年轻人

精英

见到10岁的小孩

王者

 

 

 

精英

见到高两级的领导

大众

见到自己的中层员工

精英

见到自己的基层员工

王者

 

 

 

王者

自己做草根时期

大众

见到自己企业的骨干

精英

见到自己的基层员工

王者

 

所以自己是什么身份不重要,重要的是:

1、对事物有好奇心,对新知识有求知欲,向优秀的人学习,接纳先进的知识,做到与时消息;

2、能做好现在的事情,与能干实干的人一起,脚踏实地做事,做到与时偕行;

3、能抓住机会,放眼未来,与潮流为伍与趋势同行,做到与时俱进;

4、匠心插柳只管做事,不问收获,淡然看得失;

 

 

昨天到一花店,逛一下,是一家夫妻店,丈夫在外面拾掇植物,老婆在里面包宝宝,我看到几根富贵竹和几个花瓶觉得还不错,就问老板,怎么卖,这样边问边闲聊,我问她,宝宝多多大了?她说,有2个月了。我说我的宝宝刚刚出生几天?现在在月子中心的,里面没有植物,所以想买一株,老婆看到植物和花,心情要好些。她说,那是,月子中心好多钱一个月哟,一个月应该要几万。我说,两万元一个月。她说,就是非常贵!

 

我问她,一瓶富贵竹和一个绿萝瓶子,好多钱,她说,80!

我问:怎么这么贵呢?玻璃瓶子也就20元一个的样子,富贵竹也就6元 一根,怎么这么贵呢?她说:不贵,我看你也不是缺钱的人。

 

我当时就想,我这么可能被你的话说绑架呢?的确贵了,旁边一家花店最多也就60元的样子,我说贵了,不买了,我就到旁边花店65买下来了。

 

前天,我的女儿给我说,她不喜欢上数学课了,我问为什么?她说,她举手的时候,老师都不抽她回答问题。我当时就想,我们每个人都会遇到不被重视的时候,我们被人不重视的时候,我们敢不敢说出来,有没有勇气说出来,我认为,我以前有时有,有时没有,说出来担心被人笑话,其实最亲的人,听到只会鼓励和想办法。

 

人有时的想法,就是要敢于表达出来,不要担心说出来没有面子,其实没有人在乎你的面子。越敢表达,越强大。

 

 

现在招人难,留人也难,让能干的员工卖命更难,怎么办?

 

让他入股

 

想入股的员工很多,用这样的方式自然就留住能干的员工了;胆小不敢入股的,我可以承诺,亏了算我的。或者,这次你不入股,年底企业赚钱了,我们分红了,明年你还可以入股!

 

 

优秀的父母,每天晚上问小孩五个问题:

1、你今天看到别人好的表现是什么?

2、你今天好的表现是什么?

3、你今天学习了什么?收获了什么?

4、你有没有心里不明白的对方?

5、有没有需要爸爸协助你帮助你做的事情?

 

看似简单的问题背后其实蕴涵着丰富的含义:

1、 第一个问题其实是在调查孩子的价值观,了解她心里面觉得哪些是好的,哪些是不好的;

2、第二个问题实际上是在激励女儿,增加她的自信心;

3、第三个问题是让她巩固一下具体学到了什么;

4、第四个问题是及时为孩子解惑答疑。

5、第五个问题是表达关怀在里面,克服困难的身后有父母的支持协助。

其实,我们和自己的孩子应该从正面积极面,这样聊天,和员工还是朋友也应该这样聊天!


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  • 樊荣强

    樊荣强 2018-09-17 17:51:10

    人有时的想法,就是要敢于表达出来,不要担心说出来没有面子,其实没有人在乎你的面子。越敢表达,越强大。


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