文/樊荣强

有个求职者，微信上与面试官对话，发了一句你好，被面试官当场教育，不是你好，应该是您好。没想到年轻人可不吃你这一套，当场教面试官学做人！

他说，“您好”，是对长辈，对老师，对有一定地位，心中敬重的人的尊称，很多服务行业，对客户也会用到“您好”。请问我跟你说“你好”，有什么问题吗？你是我长辈？你是我领导？又或者你是有多么了不起的地位成就？让人人都敬重你？国家领导人之间打招呼都说“你好”，你一个普通的公司人事就这么高的优越感？即使你是老板，我是求职者，在应聘和面试过程中，我们双方都是平等的，我们双方是一个平等的关系，是你们公司在了解我，也是我在了解你们公司，是双选、互选这么一个关系，懂吗？别一副牛逼哄哄、高人一等，人人都要以你为尊的样子，你也只是个打工仔而已。

看上去，这个求职者说得很有道理，但是，又总觉得哪里有不妥。

哪里不妥？就是所谓情商不够。为什么说情商不够？因为道理是对的，可是不是什么时候都需要讲道理。

一个傻子去参加某位老人的寿宴。别人都说寿比南山，万寿无疆，长命百岁的吉祥话，他非要说，你们都是睁眼说瞎话，谁都会死！傻子的道理不错，错在把正确的话放在错误的时间和错误地点说出来。

在恰当地场合说恰当的话，这才是一个真正的聪明人。聪明的人，有教养的人，不会拿无知当个性。

道理讲得再好再对，但是从此你再也没有机会！现实教会我们，不是什么时候都需要讲道理，而是要讲人家喜欢听的话。