与去年在益阳市的人才引进一样，河马都十分有幸在无领导小组中取得第一名的成绩。

今日复盘回顾下，自己发现写作思维已经潜移默化地深入到我生活工作的每一处。就以此次无领导小组面试为例，题目是“企业应如何留住员工”，自己面试过程用到的其实很多都是写作思维。

001写作让我们开始关注资源整合

有天河马同春语交流时，讨论到真正写作有50%时间是收集和研究素材，30%时间考虑提纲和架构，真正的落笔写只有20%时间。无领导小组一样的，最大的忌讳就是一言堂或者相互攻讦、争论，只有群智群力，根据大家的背景，充分发挥每个人的智慧，注意聆听，才能得到更加完美的答案。比如，在我们这组就有同学提出来要充分发挥工会力量保障员工权益，这就是很多人想不到的。

一个人的力量总是有限的，只有利用大家的智慧，实现资源整合，才能有更多的点子。

002写作让我们具有结构化思维体系

写作十分讲究逻辑性、层次性和结构性。同样地，我们小组总结时，提出要从“物质、生理、心理”三个方面保障员工权益。在物质上，从人才选拔、绩效考核和监督措施三个方面提升和保障员工的经济收益。在生理方面，从活动、组织及制度三方面提高员工的。在心理方面，分软硬件，关注员工的精神生活，为他们提供场地，组织活动，邀请心理老师做心理咨询等等。

003写作让我们更加具有审美情趣

写作要求要有龙头、猪肚、凤尾，我们在面试总结陈辞时，同样如此。开头先引用习总书记的话语，指出关注员工需求的重要性。结尾时，再引用“一阴一阳之为道也”，再次强调平衡的重要性，形成首尾呼应。

这种表达方式其实就是人们对美学的一种需求，用更好的方式呈现出来，使人感觉到美。