Day14立题：写怎么办的文章

题目形式为《怎么做到……》、《如何成为……》、《如何做一个……》或《XX者三戒》。请选择某一角色与身份，针对某一问题，提出具体怎么解决的对策。开头第一自然段不超过150字，立题之后，主体部分展开3-5点。每个小点下面，可以涉及是什么、为什么，重点是怎么办？

如何做一个有成就的职场人？

很多人辛辛苦苦工作多少年，不仅在职位上，在个人能力上依旧没有什么进展。所谓有了多年的工作经验，实际上本质上是工作经验用了多年。如何避免这种情况的发生，如何改变这种现状，如何做一个有成就的职场人，成为很多人，经常思考的问题。

第一，要思考自己的长处和短处，选择自己最有优势的方向去发展。

一个人在自己有资源优势擅长的或者喜欢的领域进行发展，往往比较容易取得成功，也是最保险的。所以我们在选择自己发展方向的时候，可以综合的考虑一下自己的家庭背景，亲戚朋友的关系，以及自己的专业特长喜好等等方面的因素，以及周围同学同事，主要集中与于哪些行业和领域。或者自己对哪些领域有比较长时间的关注和研究，这些都可以作为自己选择发展方向的一些参考。

第二，在选定的方向上制定目标和计划。

凡事预则立，不预则废，没有目标就会失去方向和动力，没有计划就会失去节奏和控制。制定好目标和计划之后，不要去轻易的改变和否定它，要爱上自己的目标，爱上自己的计划，去不断的完善它，执行它。如果有一些条件，自己暂时不具备，这没有关系，因为我们有计划有节拍，有足够的时间可以早做准备。

第三，做好时间管理。

每天将自己所要做的事情按照按照轻重缓急，做好计划列好清单。并预估需要的时间和需要提前做的准备，以及哪些部门和人员需要事先协调。计划中有的事情立即去行动，这样就不至于很多事情都拖到最后积攒到一起，让自己十分的被动。

第四，多与你的发展方向上的前辈交流。

在职业的发展过程中，经验是十分有价值的，但是我们作为初入职场的小伙伴，往往欠缺的就是一些前瞻性的判断和抉择。这个时候我们要虚心的向前辈请教，平时也要注意与他们搞好关系，至少不要让他们讨厌自己，这样当征求意见的时候也容易开口。同时要表现出自己年轻人应该有的活力干劲，有哪一位职场老鸟不愿意帮助有干劲有活力虚心实干的新手呢。

第五，积极思考，不要抱怨，积极行动，主动承担责任。

任何知识的获得和个人能力的进步提升，都不是坐在那里随便想想就能获得的，都需要在工作中解决各种困难克服各种困境经历各种历练才能获得。遇到事情的时候，多想几个为什么。往往一个问题，有很多方面的原因，或者可以引发你多个方面的，联想，这个时候要多去考虑事情的积极意义，虽说职场上防人之心不可无，但是也要积极的考虑别人的言行举止背后的动机。不要被一些虚无的东西，过分干扰分散自己的精力，要将注意力集中于那些做事情的规则和规律上面去。事情想清楚之后或者是其实没有想清楚该做的事情还是要去做，在做事情的过程中积极主动地去承担责任，更多的贡献自己的体力和智力。

第六，及时反馈总结，主动向领导汇报工作，协助领导做好管理工作。

有时候因为所处位置的不同，很多事情思考的出发点以及着眼点是差别很大的。其实反馈总结的意义在于如果自己工作中有一些错误，会及时得到纠正。不至于偏离方向。同时有助于公司了解自己现阶段的状况，客观上为自己的工作创造了更好的工作环境和工作条件。

第七，不要因为一两次的失败，就放弃，或者气馁。

没有什么工作，什么技巧，什么能力是再来一次练习和尝试学不会的。很多人没有取得成绩，并不是因为他不努力，也不是因为她选错了方向，而是因为没能够在正确的方向上坚持下去。浅尝辄止知难而退是你对自己当初目标和计划，以及自己能力不自信的表现。不自信的原因，又往往是由于自己没有做好准备，平时工作没有取得成绩。而这又与时间管理以及工作习惯有很大的关系。所以说这些东西都是一环扣一环的。不好的结果肯定是由于不好的原因。想要取得好的，结果必须在原因上努力。

以上七点用心体会去实践，不论你是初入职场还是多年没有取得成绩，相信上述方法和方向都会让你的现状有一个较大的改观。任何时候努力都不晚，任何时候都要有勇气和魄力从零开始。遇到问题一定要学习要改变要去解决它。千万不要将就和混日子，否则即使你想维持现状以后也会付出越来越大的代价，而这个代价最终很可能会把你压垮。不能现在陷于什么困局，面对什么困境，战斗是唯一的出路。