辞职究竟是好还是不好呢？多少身陷职场疲惫门的童鞋纠结于这个问题，有多少人纠结了终身可能都没走上辞职这条路，又有多少人目前正深陷其中，不堪其累。辞职到底是好还是不还呢，有没有答案？

从积极的方面考虑，辞职是有利个人成长的。老话说，人挪活树挪死，这说明人改变下所在的环境有着积极意义。

辞职能帮助突破职业瓶颈。一件事情做久了难免会产生疲劳，习惯了一个地方的处事难免会止步不前，吸收新鲜的事物，开拓眼界，辞职时非常好的路。在韩国，年轻人通常2-3年会换一个工作，每换一个工作职位相应地也会得到一些提升。

辞职有利于个人综合素质的提升。辞职后需要适应新环境，期间不断考量你的为人处世能力和专业技能水平。在新环境中亟需被认可，也由于新鲜会将自己最好的一面展现出来，从前久违的职业热情也可能回归。不同的单位有不同文化风格，看得多了，处理得多了，处理事务自然就更全面和淡定。

辞职有利于人生规划。常常在一个环境里，约定俗成会变得闭塞，每天按部就班，甚至对未来人生走向已默然无虑，“混口饭吃嘛”。走出去，跳出三界看红尘，忽然会发现原来还有那么多的生活方式，还有那么多世面没见过，忽然发现自己之前都是井底之蛙，从前争的头破血流的都是鸡毛蒜皮的利益。有了更高标准的参照物，重新审视自己，知道自己的斤两，调整目标，对整个职业乃至人生规划都有很大的帮助。

当然，从另一个角度讲辞职也有不好的方面。

辞职具有不确定性。很可能遇到更好的机遇也可能遇到同样或者更差的单位，这样辞职似乎就失去了原本换个环境寻求新高度的意义。在一个单位久了，自己的处事风格和业务水平已经形成一定定式，有可能适应不了新环境，同时也可能出现新的困顿和疑惑，所以没有人能保证辞职一定就会更好。

辞职有压力。自身和外界的。进入新环境，不管从前你有多好，你有新的认识考察期，所以的成绩和信任都需要推到重来，人际还是业务都有需要重新塑造一遍的过程，可能成功过，可能失败，这时候的压力或许更甚于在原单位的焦虑。外界面对家庭或者亲朋的不解和反对，特别是想从”铁饭碗”单位辞职的朋友，这个体会应该更深，无形中也逼得自己没有退路，只许成功不许失败。

辞职可能让人生更混乱。不明确走向的辞职或者盲目的辞职会让辞职者陷入更混乱的境地。话不投机、突发奇想，任何不负责任的辞职，即便换再多工作也不可能让人生变得更高级。

那辞职究竟是好还是坏呢?我的答案:辞职无关乎好坏，辞职只是换一种生活方式而已。如果辞职仅仅是换个工作这样的想法，请先不要辞职，因为这样终会有好坏之分。世界真的很大，那么多的意识形态，那么多的生存群体、生活方式，辞职只是一个简短的过程，最终需要解决的根本问题是自己能做什么，想要什么。辞职只是一个过程，只要要做的事才是关键。想清楚了这些，辞职这个问题再不会成为纠结的话题，因为无论身在何处，心中自有明灯。