X新到这个国家，来这里的某个单位就总经理助理。他刚从国外专业大学毕业，经过在外企的实习，期间表现优秀，那时恰巧刚有这样的一个工作机会，而且职位对刚毕业的他来讲已经非常不错。于是在熟人的饭桌上粗浅的谈了大概他就欣然前往。大概工作了近2周，他就明显感觉到工作走向和团队文化与预期的很不一样，所以他起了辞职回国的念头。

究竟走还是留？他犹豫不决。

如果选择回国，他会面对一些现实的问题和阻力。

首先家人非常反对辞职。这份工作是经过父母介绍的，父母在当地是有头脸的人物，听说他有这个想法后就一直坚决反对，虽然认可他描述的现状不利，到那时依然认为他是在回避责任，不敢直接面对现实迎接挑战。家人的不支持让他感觉到巨大压力。

其次，现实的工作问题。如果就此辞职，面临回国重新找工作的问题，又回到了起点。甚至之前因为来这里，已经放弃了另外的好机会。

对于一个初出茅庐的年轻人来讲，特别是他所在的这个行业，能直接在一个不小的项目上直接做上总经助的位置，已经属于质的变化，是一种身份的转变，在职业规划上可谓是跳了好几级。如果在这里工作几年后再换别的单位，他可以比同阶段的少走很多过程。

最后，从内心来讲，他也不希望自己在一个地方才呆了一个月就离开，这是他自己也不愿意见到的。

之所以会犹豫，也是因为这里毕竟也有这里的好。

最大的好处，前面已经阐述过了，这里能提供了一个高的工作起点，会为他大大缩短在该行业做到高层的过程。的确非常具有诱惑力。

其次，这里正处于建设后期，未来或许会有新的变化。目前团队问题虽然很多，企业文化也比较不如人意，但是，等到项目完全上轨道后，业主将会不再参与具体事物管理，具体经营事务将有专业团队处理，可能现在很多问题就会得到解决。所以或许未来还有希望改变现状，现在过早决定有些显得操之过急。

最后，如果真的能在这里坚持下去，作为一个独立项目，如果成功了，他将会经历各种考验，会让他快速成长，个人能力将会大幅得到锻炼和提升。

犹豫再三，他一边开始在国内留意工作，一边更多地进入到协调业主和现有当地专业管理层之间的疏导和沟通工作中，在总经理尚未到位的情况下，从总经理的角度、从专业的角度，逐步就现阶段出现的问题逐一进行汇总归类，并制作解决方案，提交业主，以期更快更好地解决因目前专业团队人员不到位而出现的无法处理的业务问题。

经过一段时间的努力，最后他还是决定离职。因为他发觉，管理理念的巨大差异几乎无法协调。他觉得该行业在国际上属于非常专业的管理，自有一套成熟体系，而且所在的行业属性需要非常多的人文关怀和团队建设，但是以目前的经营理念项目根本无法达到，硬件上一减再减，更无从谈到软件。项目需要一个团队，而不是一个集权，需要互相的支持，而不是单方面认为的施舍，所以，他决定放弃在这样理念的公司中工作。

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