面试工作，是一个工作辞职和被辞退后，需要找另一个工作所必须经历的，我现在就是面临这种囧境。我辞了重庆的工作，现在就是在家专心复习考研的事情。但是家里面又不允许我吃闲饭，就必须去找一个工作养活自己才行。找新的工作必然要面临就是面试这一关，因为面试这个是双向选择，你可以选择公司，公司也要考察你，在这种情况下，只有先培养自己在面试的5分钟里展示自己的才能。

为什么要去面试，因为面试才是有机会成为别的公司一员的条件，只有先学会怎么去应付面试。公司才有可能聘请你。面试其实就是一个对你第一印象的选择。面试就是想有一家公司能请我，让我有一个工作。有了工作后才能有收入，才不会被家里嫌弃呀。我的年龄不小了。为了一个心中的梦想。

 其实面试是有很多技巧的，现在简单讲一下我的一些方法或技巧。

     第一：时间性

 为什么时间性很重要呀？其实一个人对时间的重视，就多了一个印象分。换言之面试成功又进了一步。一个守时的人就会在面试的时间提前10-15分钟到达现场，就像考试一样，早去熟悉了地方，心情就不会那么的紧张。真正考试的时候就变得从容了些，考试的效果就好些。其实这个是相同的道理。假如你是一个不守时的人，从现在改变，为时不晚也。

    第二 ：形象

 一个人的穿着就看出来你的人格，尽量穿着成熟大方的衣服，其实工作装就是最好的面试衣服，可能很多人觉得工作装穿起好怪哟。其实不然，工作装才能看出你的平时着装。给人一种沉稳的态度。西装、皮鞋、白衬衣这就是最好的搭配，选择颜色就是黑色。记住要干净。给人感觉很干练，这是外部。内部就是提升自己的气质，就像那句古诗说的：“腹有诗书气自华”，所以要多看书来增加内在的气质。

    第三：口才

口才是很重要的，因为面试其实是一个交流的过程，中国文明礼仪之邦，语言就是魅力所在，多夸，多说一些好的事情关于这个公司，肯定老板高兴，录取你就快一些。但是很多人不会夸，就像别人说的那些，拍马屁拍在马蹄子了。这样就是不好的，如何改变就是多交流，多学会夸别人，这是最好的方法。对应聘岗位一定要多了解，这样你说的时候话题就多了。还有就是多在网上查询这个职位的工作内容，这都是对顺畅的交流起了很大作用。

    第四：简历

其实简历是最能直观了解你的一个人的姓名、年龄、民族、爱好、教育经历和工作经历。这里面最重要表达的就是教育经历和工作经历，其他都是客观条件，无法改变的，乱写除外，为什么呢，因为教育可以知道你的文化程度大概在什么层次，能胜任的岗位，能为公司创造的价值。一个大学生和一个高中生去面试一个高中生的工作同时薪酬一样的情况，肯定录取的是大学生。因为 大学生可以给自己的企业提供一些隐型的条件，比如专业水平这方面。工作经历这也是一个很重要的因素。工作经历直接反映你做过什么事情，做的成绩怎么样，根据以往的工作经历，给我们公司需要招的岗位匹配度怎么样。公司文化相冲突不？这些就是一个公司考察员工的一些因素。所以换位思考，这些因素很重要。

这四个点只要掌握一定面试成功！