文/恰恰天蓝

本书于我： ★ ★ ★ ★

关键词：学习力  

1

讲学习力的书，有通过个人奋斗史呈现鸡汤励志的（Angie），有逆袭学霸亲授高考学习战法的（陈陆淼），有赴时髦谈学习理论构建的（安德森），有透过调查阐述组织学习理论的（欧瑞奇），有混编比较探讨提升学习力的有效途径的（金粒），有汇编总结介绍学习方法的（姜越 ），甚至有讲理财蹭学习力热度的（蓝丽英），还有其它讲单一概念和童孩学习力的等等，好一番百花齐放，百家争鸣的景象。

而手头这本《学习力——颠覆职场学习的高效方法》觉得最切合当下的我。

2

职场是我逃脱不了的一个领域

经过一年的蛰伏，隔断联系，潜心阅读，精进英语和写作技能，试图摆脱“职场”的干涉，却发现职场是我们无法避开的一个圈，说大了去，有人的地方就有“职场”。

年初，曾追剧《猎场》，主角郑秋冬，经职场颠沛、商海沉浮，历十年蝶变成专业猎头的过程，着实让我为之热血沸腾，事后得知本剧是为某上市企业而炒作的作品，不禁惊觉商业体系化的运作的背后逻辑已然进化的天衣无缝。似乎有意无意的总在诉说：

你享受着它推荐的光怪陆离，释放自己的好奇心时，它却始终紧盯着的是你的钱袋。

注意，就当一个体而言，我们的注意力、时间是比金钱更贵重的东西，而非真的付出了你手中的RMB，你得理解一下。

我曾经将自己职业的发展方向定位为职业经理人，成为为老板贴心服务的企业大管家，低层次一点的是先做个人力资源总监。

为此，我很早就考了国家《高级人力资源管理师（一级）》，并是“三茅”收费会员，坚持打卡学习，后来我预判，整个人力资源理论和构架将随AI人工智能的介入而被改写，之前专对于人的那套理论将重构，逐放弃。

而，对于职业经理人的提法，恐因“唐骏事件”故？它逐渐从我眼里逝去，现实中也很少人再提这个词，流行的是“合伙人”。

即便做自媒体，独立撰稿人拟或退隐“江湖”，“广义的职场”都是我们挥之不去的梦魇，何况还有抱负的自己。

回到主题，无论社会如何进步，我们每个人都应去做个“螺丝钉”或“齿轮”或别的什么功能块，去主动嵌入“不断进化的生命体”这个大机器，否则，时代迭代前行时，会忘记和你say goodbye的。

我，神游太久，亟需回归。

3

功利性的底层逻辑

本书的核心观点，我想概括为一句话：年轻人必备的一套职场功利性高效进阶实战指南。

第一部分介绍了职场学习的三大策略，不但解释了为什么要这样，阐明原理，还一步一步的告诉我们如何落地。三大策略，个个威力十足，如果同时达到高效运用，难道不会带来“颠覆”吗？还没做我已经估计到了效果，因为这些策略正是我之前都亲身实践过的，只是没能现作者这样提炼出来形成“指南”，所以，读到这些字眼很是“共鸣”。它们是：

策略之一：功利性学习；

策略之二：搭好框架；

策略之三：做到可迁移。

价值巨大。

第二部分整理并分别阐述了上手即用的五类学习技巧：搜索、阅读、理解、积累、应用，其实是五项技能，能把理解单列出来，可见作者的用心良苦，在我看来，一个人的理解能力，也就是“悟性”才是一个人真正厉害的底层逻辑，因为每个人心中都有一个“哈姆雷特”，这才是形成人与人之间差距的关键所在。

作者也承认“知识的分类迄今也没有统一的标准”，但按照功利性策略，不代表我们不去做，本书采用了美国布卢姆的分类法，分四大类别：事实性知识、概念性知识、 程序性知识、元认知知识。

除“元认知”学习的方法，讲解的有残缺外（预示我还得读作者的另一本书《思维力》），其它三类知识都介绍了详尽的理解方法和技巧。

第三部是各类技能学习实战场景演示，大家各取所需，我这就从略了。结合自身工作实际，进行比较对比阅读、揣摩，且关键就是去应用、去实践，形成自己的学习力。

4

客户满意才是最好的

本书处处有“二维码”可以扫码入群，学习和分享大家的践行经验，youcore的大咖也随时在线交流，这恐是新的一种学习模式了。

这本书的其它优点：

1、可以作为工具书使用，基本讲透了法和术的层面。

2、功利性学习概念，有如高考的毛坦和衡水，不跟你讲别的。

3、80后创业，目标年轻人，把握未来方向。

4、纯干货，绝无鸡汤，实操、实战，临床考验，打造职场综合技能，打通横向连接第一本书。

5、考虑并照顾了入门级人士的挣扎。

这不是一本只用来读的书，一定要按图索骥，理论联系实际地行动起来。