1.什么时间发生了一件什么事？

答：在2002年的那个秋天，秋风萧瑟的日子，我离职了。

2.是什么因素导致了事情发生？

答：原因是在公司跟老板秘书吵架。老板盛怒之下，让我离开了。

3.你是愿意、主动，还是不愿、被动的？

答：被逼无奈，不得不选择离开。

4.这件事对你意味着什么？

答：这件事情对我来说就意味着失业，意味着没有了收入，意味着在激烈的人事斗争中我是个失败者。最最关键的是意味着在别人看来，我可能是职业道德和品行上有些问题。

5.有什么挑战与压力？为什么是挑战与压力？

答：最大的挑战是需要重新去找工作。失去了工作，搬离了公司的宿舍。一切又要重新开始。还要戴着被开除的帽子去找工作。太多的未知，觉得压力很大。

6.你做出了怎样的应对？

答：一顿激烈的争吵之后，我尚未完全丧失理智。把手头的工作交接了，就黯然离开了。

7.你寻求过什么样的帮助？

答：当时想，再大也大不过一个理字，凡事都要讲道理，而不是想当然的随便栽赃一个罪名，即使不在那里工作了，也应该把事实澄清清楚，不能不明不白的。所以，我找了公司里另外 一个部门的负责任，把事情的前因后果和经过跟他说了一遍。希望有人能知道事情的真相。

8.过程如何？

答：当时的过程是这样的，我所在的工作部分是公司的采购部门，也是老板比较信任的部门。那时候新建一个很大的厂房，所有的采购工作全部是我负责。每天签字购买的物品有时候都是几十万甚至上百万。厂房建成以后，后来公司多了一个审计部门，发现当时筹建之时有一笔款项支付有些问题，上面有我的签字（其实就是我的名字而已）认为是我的个人问题。这个涉及到职业道德品行额问题，是觉得不能信口开河的。我看了原始签字，根本不是我签的，自己又查了那个时间段，我也应该不在公司，是在外地出差的。这个事情有人恶意添油加醋的报告了老板，老板心情不好，很烦躁。也没有给我充分的解释。老板旁边的秘书就说：错了就错了，这么年轻，错了是还有机会可以改正的。当时我就气炸了，大声跟她理论。

9.结果如何？

答：因为我拎不清秘书跟老板的关系，在理论的过程中，可能是说了些口不择言的话语，老板就说：你收拾收拾东西，可以离职了。等于是老板宣布我被开除了。

10.给你带来了什么样的影响与改变？

答：这件事情在很长一段时间里都对我产生了很不好的影响。产生了严重的心理阴影。觉得老板眼瞎，秘书恶毒，自己被冤枉了。关键是还没有机会让我来澄清。不明不白的就被迫离职了。

11.留下了什么遗憾？

答：没有澄清自己，似乎就像是一个“污点”。很多年都压在心头。不过好在现在我是终于想通了。清者自清的道理。

12.如果倒回到那时，你可以怎么做得更好？

答：如果时光倒流，我绝对不会跟她争吵。因为我压根不屑于与那种人有什么交集。更不要说去跟她讲道理。我会选择沉默。再合适的时机再澄清自己。