文/恰恰天蓝

选举，就方法论本身而言就是一种进步。

于被选举者而言，是一种大度和自信，于选举者而言，是一种参与的权力。

我们这一生要经历或多或少的选举。

屈指数来，我就做过不少的职位，有些是选举的，有些是任命的，在我的印象中，选举的有：纪律委员、副班长、班长、系学生会办公室主任、系学生会主席、老乡会会长、工会主席等；任命的有：实习组长、学通社编辑组组长、学通社社长、领班、副主管（工艺技术员）、质监主管、人事主管、行政人事经理、厂长助理、综合部经理（行政人事、经营、设备、采购、财务等）、副总经理、总经理助理等。

从上学起，我一直是积极参加班干部的竞选的，用当时时髦一点的话就是：积极要求进步！事实上，从内心来讲，选上自己期待的干部，成为同学心目中的佼佼者或领头羊，还是很傲骄的。选上了，一方面是大伙儿对自己的信赖和期待；另一方面是自己要给大家一个满意的交待，即表现好——当然也是好表现。

相对来说，小学、中学里的选举就很客观，一般情况下都是老师召集大家利用一整段的上课时间，要求大家不记名投票，公开验票式选举，票多者就直接当班长。有时候也会要报名竞选，发表竞职讲演，这会有一些台面上的竞争，在我的记忆里，老师从来不干涉谁来做班长，同学们选了谁就是谁。

大学开始，就有所变化，他需要跟班主任老师有好的默契关系，会对选票有所影响，但老师的干涉也不会在明面里。

工作后，选举就带有很大的上层领导的意见，虽然还是无记名投票的公开式选举，但都会有所提示和指向，相对来说是不民主了，特别是村支两委的选举，很多人甚至不熟悉不了解，在X之前，村长会到你家里面，手里拿着选票，当着面让你填，据说有些村还发展到村长要给选民打红包拉选票的程度。还有传言，现在的村长能选上的都是有钱人，顾名思义没钱你还不好当。反过来也有人说，哪个村长不是赚得盆满锅满的，有些一当就是几十年不换人，还不用上班，人民群众不知道他在忙什么，基本都忙私事去了。现在好了，发固定工资，上班还得打卡，任职有期限。

这次十九大，ZY公布了选举的大致过程，在选举前，X是前后有跟57人有过交流的，叫做谈话调研和个人推荐，因为公开的新闻中讲了这么个意思，一些D和国家领导同志以D和人民利益为重，主动表示退下来，让相对年轻的同志上来。

选举，若能客观起来，终将是社会的进步。我们期待通过技术革新，文明进步，社会发展，反过来促推选举的客观公正，让选民真正选到自己心目中的理想代理人。

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