No20  Ardent

 当今社会，成井喷式普及发展的是什么行业，企业普遍适用的是什么类型的人才？

答案就是我们今天谈论的主题——销售及销售型人才。我想销售对于已经踏入社会的人来说都不陌生。干过这行的都知道开始都会很苦最很累很憋屈，没有固定保障，靠业绩提成吃饭，有业绩指标的还有业绩压力。

激流勇进，用困难倒逼能力

  一如大家对销售的认知:很难做，各种压力山大，还不体面。很大一部分原因是大众已经对销售人员形成的偏见:全是欺骗忽悠的套路，其实产品就不咋样，纯讹钱的。

  可是你就是不能否认销售对一个人综合能力的锻炼效果，好多老板CEO类型的成功人士都是趟过销售的浑水，满满爬起来的。尤其是职场新人，只要摆正心态、坚持主动，那短时间内的成长进步是立竿见影的。

所以想做好销售，首要就是有足够的思想准备，保持一个良好的精神状态，去迎接挑战和困难。能力都是解决问题中不断提升的。

最好有目标、行业里的标杆

   其实不难发现，大部分成功的人干成大事都会有战略目标，比如成为部门经理、总监、总经理，在多长时间内达成，都带着极强的目的性。要么就是以谁谁为奋斗目标，向他学习、看齐。 这道理相信大家都耳熟能详，甚至都是烂大街的鸡汤段子，可这就是简单粗暴的真理。

最怕的就是你迷茫，根本不知道自己想要什么，走一步算一步是最徒劳无功的。

不断的学习、执行和总结提高

  销售型人才一般都是复合型人才，是需要不断提高自己的专业水平才能稳固提高自己的销售水平。否则光靠销售技巧就真成讹了。

所以我们需要持续地学习，学习书本文章也好，向他人请教也好。然后我们要去尝试、执行力要强，别怕试错，敢于质疑，然后总结提炼出自己的观点，就是有自己的一套。那就是你的东西，谁也抢不走了。

因为销售水平很容易到达瓶颈，而专业水平就没有上限，甚至专业水平够强都可以打造出个人品牌，靠品牌赚钱无疑是非常高明的销售手段。所以专业和销售是可以相辅相成的。

  当然销售也是一门很深的学问，关乎心理学、与人沟通的艺术，但我觉得核心还是得真诚，专业水平和服务也要跟上。