在2015年的7月份，我正式向我工作了5年的东家提出了辞职。

在老东家的5年，我一直从事基因测序仪的安装维修与技术服务支持的工作。

但是5年之后，我28岁，曾有一段时间觉得非常迷惘，觉得自己的发展好像受到了限制。

工作的内容总是重重复复，觉得自己没有得到很大的提升。

所以，在那一段时间，自己总是很迷惘同时也非常焦虑。

我希望环境有所改变，看看是否可以引入一些新的变量，来改善自己的焦虑感。

  同时，随着工作年限的提高， 我希望自己在30岁可以走上管理的道路。

正好，在当时同时接到了两个猎头的电话，并且都成功拿到了两家不同的公司的OFFER。

在考虑了很久之后，我选定了一个新东家，该新东家允诺我入职后，就可以有管理的权限。

于是，我就在2015年的7月份，主动向老板提出了辞职的申请。

  与旧老板沟通过自我发展需求后，与他的挽留之下，我还是坚定了自己的内心，决定辞职。

因为当时的我认为，这个决定。既可以帮助我缓解当时的焦虑感，而且工资增加了管理权限也增加了。

我可以在这个新的平台上，继续发展，这对于我来说，是一个再好不过的选择了。

  但是，在入职新公司的一个月后，我却发现原来的假设，正在一步步被推翻了。

首先，新公司的工作强度十分大， 我需要浪费非常多的时间在路上，每周的主要行程都在飞机上，公路上渡过。

经常性的日程安排，是周一凌晨的飞机出去，在周未的深夜才能到家，到下周重复这个日程。

另外，当时太太正在怀孕阶段，她一直在家休息，想需要我陪伴的时候，我却天天在外，无法回家。

最后，这份工作的管理难度十分大，需要管理许多代理商的工程师，他们并不归属于我们公司，

但是，我却需要管理他们，他们的技术水平非常差，有的甚至是司机转业或者根本没有基础知识，

我需要付出更多的时间去教育培训他们，由于他们主动性与自控力都很差，我付出了巨量的时间成本，

也没有获得很好的提升效果。

  由于这件事情，是我自己主动提出要转换的工作。

所以，我一直都要家人面前，安抚他们，假装自己的工作并不是很辛苦，假装自己乐在其中。

一方面，我不停地在外地出差的时候，想办法用尽自己的私人时间与工作时间，帮助这些工程师成长。

并且为他们制定相关的流程SOP，将复杂的事情拆分成颗粒度足够小的组块，让他们可以降维学习。

通过多次反复，来慢慢让他们建立信心，从而学好相关的病理学知识及仪器维修技巧。

整个过程，只能说，将自己所有的业余时间都拿出去补贴公司了，而自己却一直为没有时间陪伴家人而内疚。

增长的部分工资，与我额外付出的时间相比，完全不成比例。

  这让我反思，工作的目的，究竟是什么？自己更换工作的目的究竟是什么？

渐渐地，我明白到了一个道理，自己在整个决策过程当中，并没有想清楚过自己的目的。

努力工作，是为了赚钱，拥有一个更好的物质条件和选择的自由，希望孩子和太太和家庭里的所有人，

都可以因为我的努力，过上更好的生活。

所以，我的目的，其实是家人笑容。

但是，在这段时间的转换工作之后，太太的笑容少了，因为我没有时间陪伴她。

父母的笑容少了，因为我几个月，也都没有时间回家吃饭。

而后，我又渐渐思考，我当时做这个决定，真的是为了家人么？

还是只是为了满足自己对工作或者别人对我认同的虚荣心？

仔细思考后，我发现，当时自己做决定，只是为了逃避自己进步慢的焦虑感 。

我却没有考虑，如何在原来的基础上面走得更加快，

更加没有深入地去分析过，有什么东西，可以让我走得更快。

如何，我才能不焦虑。

哪怕是我换了工作，我也一样焦虑，因为我发现自己的这个选择，

正在让自己选家人越来越远。这和我工作的目的背道而驰，我比原来更焦虑了。

  结果，在新老板准备送我去欧洲培训一个月前的那一天，

我向他提出了辞职，辞职的原因很简单，我在这里，过得并不快乐，

可以陪在家人身边，才是我最重要，最想要的东西，我想要的并不是工资的增加可以带给我的。

  旧老板得知我离职的消息后，马上又找到了我。希望我可认重新加入团队，同时，在和我沟通之后，

他觉得我的思考深度与个人视野，在半年当中得到了很大的扩展。我如果回归团队，我就可以专注在

广州的VIP客户当中，不需要过多的出差，而且可以让我有更我的发展与管理机会。

于是，我成为了团队当中，将近十年以来离职的第一人，在半年后，又重要加入团队的第一人。

在整个过程中，我发觉，其实团队和公司对我的认同，其实远比自己想得要好。

以往，我都以拿到其它500强企业的OFFER为荣，认为自己能力很强大，法力无边，

认为现在的工作对于我来说，远远不足以体现我的价值。

但是，经此一役，我才发现，当时我对自我内心真正所需求的东西，当时并不清楚。

只是一味，由焦虑主宰自己，去下意识地做出改变。

并且，在回归到公司的期间，我认识到，自己缺乏的东西，并不是专业技能上的东西。

更可能的是通用技能上的缺乏。如沟通，演讲，写作，自我管理，认知方法。

这些技能，才能够使可以在未来，面对更多的选择时与机会时， 可以通用地迁移到其它领域当中去。

所以，在这次失败的工作转换后，我开始转变自己的学习重心，

从专业技能的培养回归到通用知识的学习当中来，并且一直坚持了下来。

  如果，回到那一天去，我觉得，以我当时的认知水平，我肯定还是先选择挑战自己，更换工作。

但是，如果以现在的心智水平回去，我自己绝不会做出这个决定。

因为，我明白了一个道理，在这个越来越快的社会当中，焦虑是每一个人的同感。 

要想去解决这个问题，需要的是沉下来，安静地，深入地去思考自己想要的东西是什么。

这个问题的本质又是什么。

而不是盲目地采取行动，浪费巨量的试错时间。

诚然，试错是必须的，但是，有目的，懂原因地试错，才更有意义与效率，

不会浪费，这世界上最重要，最价值连城的资源，谓之时间。